Evaluación de Potencial: Particularidades de la opción: Resultado sostenido ponderado

Si durante la creación de una evaluación de potencial en la sección "Matriz de potencial" elegiste la opción "Resultado sostenido ponderado".

Ahora la tabla también mostrará las columnas "Puesto" y "Área".

En la vista interna de "Categorías jerárquicas":

→ La tabla mostrará una columna nueva: "Periodos considerados", solo estará presente si elegiste la opción "Resultado sostenido ponderado".

→ En la columna "Periodos considerados", al pasar el mouse por el ícono (¡) verás un tooltip que detalla qué información mostrará.

→ Al dar clic en los números de la columna "Periodos considerados" verás un tooltip negro que muestra los periodos tomados en cuenta para el cálculo.

→ La columna "Desempeño sostenido" mostrará el resultado del cálculo en base a los periodos seleccionados.

Los periodos seleccionados para el cálculo del "Resultado sostenido ponderado" son: 2023, 2022 y 2021.

El colaborador Juan solo tiene oficializadas las evaluaciones de los periodos 2022 y 2021. Por lo que en este caso para Juan el 100% lo tendrá el periodo más reciente: el periodo 2022.

1. Ingresar el Resultado de Desempeño del Periodo que tiene pendiente la oficialización de resultados (periodo: 2023).

2. Oficializar la evaluación de Juan.

3. Desde la vista interna de la evaluación de Potencial, en el botón "Acciones" de (•••) elige la opción "Reprocesar resultados de desempeño" para que la plataforma sume el resultado del periodo 2023.

? Luego de estos pasos Juan tendría sus resultados oficializados en los periodos 2021, 2022 y 2023, por lo que la plataforma los tomará en cuenta para obtener el resultado de desempeño sostenido según los pesos definidos durante la configuración.

Los periodos seleccionados para el cálculo del "Resultado sostenido ponderado" son: 2023, 2022 y 2021.

Las evaluaciones de Pedro en todos los periodos están oficializadas y cuenta con resultado de desempeño sostenido.

Este caso es lo opuesto al de Juan, en esta situación lo que se necesita es que los resultados de Pedro no sean tomados en cuenta.

2. Desoficializar los resultados de Pedro.

3. Desde la vista interna de la evaluación de Potencial, en el botón "Acciones" de (•••) elige la opción "Reprocesar resultados de desempeño" para que la plataforma omita el resultado en el periodo que se haya realizado la desoficialización.

Si realizas el paso 1 en el RDP del periodo 2022 o 2021, los otros dos periodos aún seguirían calzando en un grupo de ponderación por lo que no afectaría. Por lo que si lo que deseas es omitir a un colaborador del cálculo debes eliminarlo del RDP más reciente.

Luego de estos pasos los resultados de Pedro no serían considerados para el cálculo de "Resultado sostenido ponderado", ya que para que sus resultados sean incluidos en el cálculo es necesario que los tenga en los tres periodos: 2021, 2022 y 2023.

Como se ha desoficializado resultados en uno de los periodos, se estaría cumpliendo solo con dos de ellos, por lo que se cumpliría el enunciado de la alerta:

En conclusión, es posible incluir u omitir a colaboradores que en su momento no tienen resultados listos o ya cuentan con resultado de desempeño sostenido y deseas omitirlos con la ayuda de los procesos de oficialización y reprocesamiento de resultado de desempeño.