Gestión de usuario: ¿Cómo seré evaluado en la evaluación de desempeño?

Modificado el Jue., 19 Sep. a las 6:43 P. M.

El modelo de evaluación de desempeño dependerá de cómo el equipo de Gestión Humana de tu organización haya determinado los pesos porcentuales para las siguientes dimensiones:

Objetivos individuales
Competencias
Objetivos corporativos

Encontrarás el cálculo de la nota final de la evaluación de desempeño desde tu perfil con la siguiente ruta:

Si el peso de los objetivos corporativos es 0% se mostrará la siguiente distribución de pesos:

Y cuando el peso de objetivos corporativos es mayor a 0% verás un cálculo diferente :

Recuerda que la distribución de pesos es de acuerdo a la configuración que tu organización haya determinado; es decir, tomar en cuenta o no el pesos de objetivos corporativos en la forma de evaluación de desempeño.

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