Evaluaciones y revisiones: Configuraciones y seguimiento - Obligatoriedad de comentarios

Modificado el Vie., 12 Sep. a las 10:20 P. M.

¿De qué se trata?

Esta funcionalidad permite configurar la obligatoriedad de comentarios dentro de las evaluaciones y revisiones.

Antes, todos los comentarios eran opcionales. Ahora, como administrador, puedes decidir cuáles serán obligatorios y cuáles se mantendrán opcionales.

Al establecer comentarios obligatorios se fomenta una evaluación más completa y significativa, brindando a los colaboradores un mejor entendimiento de sus fortalezas, áreas de mejora y recomendaciones para su desarrollo.

¿Dónde la encontrarás?

En el flujo de creación de una evaluación/revisión, dentro de la sección “Comentarios”, verás el switch “Obligatoriedad de comentarios”.

Al activarlo, se mostrarán distintas opciones según el alcance:

Para líder directo:

Generales: comentarios generales obligatorios.
Competencias: comentarios por cada competencia obligatorios.
Objetivos: comentarios por cada objetivo obligatorios.

Para autoevaluaciones y/o evaluaciones 180°-360°:

Autoevaluación (Objetivos): comentarios obligatorios por cada objetivo a nivel colaborador.
Autoevaluación (Competencias): comentarios obligatorios por cada competencia a nivel colaborador.
Evaluaciones 180°-360° (Competencias): comentarios obligatorios por cada competencia a nivel de líderes secundarios, reportes o compañeros.

Consideraciones importantes

Al habilitar el switch, los campos seleccionados deberán completarse para avanzar en el flujo. Un asterisco (*) indicará la obligatoriedad.
Si cambias el estado del switch mientras una evaluación está en curso, la obligatoriedad se aplicará solo en adelante.
Aplica tanto para evaluaciones como para revisiones.

Nota: la opción de Autoevaluación de objetivos está disponible solo en evaluaciones de desempeño.