Conoce nuestra recomendación sobre la cantidad de preguntas en una encuesta.
La cantidad de preguntas dependerá totalmente de la profundidad que desees explorar y alcanzar con el levantamiento de información, pero siempre tomando en cuenta la tolerancia de los colaboradores de tu organización.
La estructura que recomendamos usualmente es la siguiente:
Encuestas completas: De 1 a 2 veces al año -> 40-60 preguntas.
Pulsos segmentados: Varias veces al año -> 20-35 preguntas.
Mientras mayor sea la cantidad de preguntas más extenso y/o tedioso será para el colaborador, lo que puede llevar a un sesgo en sus respuestas.
Te recomendamos pedir recomendaciones a tu equipo consultivo, ellos se encuentran preparados para asesorarte con las dudas que presentes en el camino.
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