La primera fase de la gestión del desempeño consiste en la definición de los objetivos individuales de los colaboradores. Como administrador, puedes realizar esta carga de forma masiva a través de la plataforma.
Pasos para la importación:
- Ingresa a Desempeño → Objetivos.
- Selecciona el ciclo de objetivos en el que deseas realizar la carga.
- Haz clic en el botón Importar → Importar objetivos.
- Elige el tipo de importación:
Importación total: reemplaza los objetivos existentes.
Ejemplo: si un colaborador tiene 3 objetivos y cargas 2 en la plantilla, quedarán únicamente esos 2 (con pesos que sumen 100%).
Importación parcial: agrega nuevos objetivos a los ya registrados.
Ejemplo: si un colaborador tiene 3 objetivos y cargas 2 más, quedarán 5 en total (la suma de todos debe ser 100%). - Descarga la plantilla desde el botón correspondiente.
- Completa los campos requeridos, guarda el archivo y vuelve a la plataforma.
- Haz clic en Importar objetivos, selecciona el archivo desde tu PC e inicia la carga.
- Finaliza el flujo con Finalizar → Aceptar.
Los objetivos importados se mostrarán automáticamente con estado “Aprobado”.
Recomendaciones
- Respeta siempre el formato de la plantilla generada por el sistema; de lo contrario, no se reconocerá la información.
Posibles errores comunes
- DNI no válido: el colaborador no está activo o el dato no coincide con la base de la plataforma.
- Suma de objetivos > 100%: revisa y ajusta los porcentajes asignados.
- Texto demasiado largo: el enunciado del objetivo no debe superar los 200 caracteres.
- Métrica o lógica no válidas: solo se permiten métricas Número o Completado/No completado, y lógicas Ascendente o Descendente.
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