Gestión de la organización: Seguimiento de una evaluación

Como usuario Business Partner, puedes dar seguimiento a las evaluaciones de los colaboradores y líderes de las áreas que tienes asignadas.

Para acceder:

1. Ingresa a la sección Desempeño → Evaluaciones.

2. Haz clic en la evaluación que desees analizar.

Elementos principales de la evaluación

1. Nombre e intervalo: definidos al crear la evaluación.

2. Estado, tipo y calibración:  puede estar En proceso, identificada como Evaluación de desempeño y, si aplica, mostrará la etiqueta morada de calibración.

3. Botones principales:

   • Importar: carga de evaluados o importación de calibración.

   • Exportar: descarga en Excel de:

     • Tabla de evaluados.

     • Tabla de líderes.

     • Reporte de objetivos.

     • Reporte de resultados.

4. Widget de participantes: número de evaluadores y líderes.

5. Barra de progreso: % de evaluaciones finalizadas.

6. Resultado promedio: nota media de las evaluaciones finalizadas.

7. Gráfico de distribución de resultados: se actualiza conforme avanzan las evaluaciones; se puede contraer.

Pestaña Evaluados

Muestra el estado y avance de cada colaborador.

• Columnas: nombre, DNI, líder, puesto, área, jerarquía, ubicación.
• Revisión:
  • Pendiente: no iniciada.
  • Pendiente evaluar: habilitada.
  • Check verde → realizada (opción Revertir disponible si no fue oficializada).
• Objetivos: estado global (En camino, Atrasados, En riesgo).
• Competencias: promedio obtenido.
• Encuesta feedback: muestra si el colaborador calificó la sesión de feedback.

• Buscar:  por nombre (aplica a toda la tabla).
• Ordenar por:  ascendente /descendente por nombre, apellidos, objetivos, competencias, resultado final, calibrado o cuadrante.
• Filtro:  segmentación por distintos campos disponibles.

Pestaña Líderes

Muestra el avance de las evaluaciones por equipos.

• Columnas: nombre, DNI, puesto, área, jerarquía.
• Revisión: revisiones realizadas vs asignadas.
• Progreso: % de avance del líder.
• Reunión de feedback

• Botón Acciones: incluye opciones como revertir evaluaciones (desde Evaluados)
• Agregar evaluados: permite añadir participantes según las categorías jerárquicas definidas.

Con esta estructura podrás dar un seguimiento completo a las evaluaciones de desempeño de tu equipo: revisar avance, exportar resultados, revertir si es necesario y actualizar configuraciones para próximos procesos.